山東鼎超熱電設計有限公司成立于2004年，現坐落于濟南高新區，辦公面積一千多平方米。公司現有市政（熱力）、電力（火電發電<含核電>）、壓力管道設計資質，建筑行業工程設計資質。主要從事城市集中供熱、大型鍋爐房、中、（小）型熱電廠、換熱站、工業與民用建筑、空調、制冷、熱力管網、分戶計量、電氣、自控、采暖等項目的規劃及可行性研究編制、施工圖設計、技術咨詢等工作。
     公司經過不斷開拓、創新、現已成為一家管理規范、設計思路先進，專業配備齊全、技術力量雄厚、質保體系完整的正規熱電設計公司。現有員工50人，其中技術骨干18人，高級職稱10人，中級職稱8人。注冊設備師2人，二級注冊建筑師2人、二級注冊結構師2人、注冊電氣師1人、注冊造價師2人。設計人員平均年齡三十歲，年富力強、技術精湛、敢于面對困難、迎接挑戰，是一支具有事業心、富有開拓精神的隊伍。
    公司積極進取，及時掌控行業最新動態，將當前國內外供熱新技術悉數掌握并靈活運用，如：混水直供、分布式變頻循環水泵技術、多熱源聯網供熱等，逐漸成長為引領行業新動向的龍頭企業。
公司上下一直以嚴謹、創新、追求卓越為公司賴以生存的基礎，每項工程都實行項目經歷（設總）負責制，各專業都有一批長期從事熱電設計的骨干人員，有效地保障了工程設計質量。為了及時掌握國內外行業動態，我公司多次參加全國城鎮供熱協會的技術會議及省內外的行業協會，并成為山東省熱力協會的會員單位。
     公司的總經理、主要技術負責人、國家注冊設備師、高級工程師、王冰同志具有近二十年的熱電設計經歷，多次主持行業重大項目工程設計，有著近四百項大型工程的設計經驗。如：濟南市重點工程大緯二路集中供熱南北聯網工程、徐州新區、集中供熱工程等大型工程的設計經驗。王冰總經理對工作一絲不茍，一直堅持視質量為企業生命的觀點，嚴把質量關。多年來他設計的工程多次榮獲各種獎項，其中省、市優秀設計一等獎2項、二等獎2項、三等獎多項，省科技二等獎一項、國家專利一項、優秀論文7篇，他本人被山東省建設廳聘為省熱力專家委員會成員。
山東鼎超熱電設計有限公司正處于快步成長時期，為更全面的拓展設計市場，愿各界有識之士加盟，共謀發展。

公  司  理  念
公司理念是我們必須堅持的事情，包括：
我們的宗旨 —— 為客戶提供一流的服務，創造更大的價值
我們的保證 ---- 為客戶提供一流的技術，獲得最大收益
我們的愿景 —— 實現一流的公司，成為中國熱電設計的佼佼者
我們的企業精神 ---- 同創和諧  追求卓越
我們的團隊精神 ---- 自動自發創造  自信自律圖強
我們的核心價值觀 ---- 志趣同道  和諧家庭  豐盛人生
我們的宗旨：為客戶提供一流的服務，創造更大的價值。
對客戶，意味著了解你的需求，設計一張完美精湛的理想藍圖。
對投資者，意味著了解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益。
對員工，意味著了解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺。
對社會，意味著了解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。
我們的愿景：實現一流的公司，成為中國熱電設計的佼佼者。
為實現這個愿景，我們需要做到  ————
不斷鉆研專業技術，提高行業的需求水平；
永遠向客戶提供滿足其需要的產品和良好的服務；
展現“追求完美”之人文精神，成為實現理想生活的代表；
快速穩健發展我們的業務，實現規模效應；
提高效率，實現業內一流的盈利水準；
樹立品牌，成為熱電設計行業最知名和最受信賴的企業；
擁有業內最出色的專業設計人員和管理人員，并為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇；
以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象；
我們的核心價值觀——志趣同道、和諧家庭、豐盛人生。
客戶是我們永遠的伙伴
人才是“鼎超”的資本
“陽光照亮的體制”
持續的增長和領跑
創造健康豐盛的人生。
意味著我們將持續提供超越客戶期望的產品和服務，讓客戶驕傲；
意味著我們將持續提供超越投資者期望的回報，讓投資者滿意；
意味著我們將持續提供超越員工期望的發展空間和報酬，讓員工自豪；
一、客戶是我們永遠的伙伴
 尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是“鼎超”一直堅持和倡導的理念。                                                           
 在客戶眼中，我們每一位員工都代表“鼎超”。
 我們1%的失誤，對于客戶而言，就是100%的損失。
 衡量我們成功與否的最重要的標準，是我們讓客戶滿意的程度。
 與客戶一起成長，讓“鼎超 ”在溝通中完美。
二、人才是“鼎超”的資本
 熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
 尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是“鼎超”成功的首要因素；
 我們尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意愿，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人
格上人人平等，在發展機會面前人人平等；“鼎超”提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關系。

 專業核心團隊是“鼎超”人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造力的設計
核心隊伍，是“鼎超”創立和發展的一項重要使命。
 我們倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來
快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。
 學習是一種生活方式。
三、“陽光照亮的體制”——“鼎超”對內平等，對外開放，致力于建設“陽光照亮的體制”
 專業化+規范化+透明度=“鼎超”化。
 規范、誠信、進取是“鼎超”的經營之道。
 我們鼓勵各種形式的溝通，提倡信息共享，反對黑箱操作。
 反對任何形式的官僚主義。
四、持續的增長和領跑
 “鼎超”給自己的定位是，做中國熱電設計行業的佼佼者。
 通過市場創新、理念創新、設計創新、服務創新和制度創新，追求有質量、有效率的持續增
長，是“鼎超”實現行業領跑、創造豐盛人生的唯一途徑。
 在新經濟時代，“鼎超”要以大為小、靈活應變、銳意進取，永懷理想與激情，持續超越自己的成績，持續超越客戶的期望